NHO Service og Handel er NFVBs nærmeste partner inn i NHO-systemet. Landsforeningen samler ulike bransjer innen nettopp service og handel, i et fellesskap som gir medlemsbedriftene en tydelig stemme i norsk næringsliv.
- Vi løfter hele tiden opp plakaten «Ikke glem småbedriftene». 77 % av bedriftene i NHO SH har færre enn 10 ansatte. NFVB er gode representanter for arbeidsintensive småbedrifter, der eierne gjerne jobber direkte i bedriftens verdiskaping. Få av disse har råd til å ha en egen administrasjon, og mye av PC-arbeidet til daglig leder må foregå utenom vanlig arbeidstid. Det er få som driver bedrift fordi de elsker å skrive rapporter, sier Vegard.
Nødvendig forenkling
Forenkling er ikke et moteord, men en absolutt nødvendighet, har Einan poengtert i ulike fora. Han er selv vokst opp i en familiebedrift og vet hva det betyr.
- Mor hadde bakgrunn i bank, men startet en kafé/storkiosk etter at hun måtte slutte på grunn av rasjonalisering. Hun fikk med seg familien på mange oppgaver for å hjelpe henne med alt som hører med i den daglige driften. Selv sto jeg i kassen og var ryddehjelp etc. Jeg så tidlig at å drive bedrift ikke er en 8 til 16 jobb. Jeg har virkelig full respekt for alle som jobber kvelder og helger for å holde virksomheten i gang.
- Arbeidsplasser kommer ikke av seg selv. Og en god og trygg arbeidsplass gir ringvirkninger og verdiskaping i langt større grad enn mange tenker over. Derfor må vi heie på disse verdiskaperne, og gi de tid og muligheter til å skape de arbeidsplassene som betyr så mye for så mange.
Et betydningsfullt fellesskap
NHO er den mest betydningsfulle organisasjonen for norsk næringsliv. Nærmere 35000 medlemsbedrifter med over 700000 årsverk viser det.
- Fellesskapet i NHO løfter frem felles utfordringer, som økonomi, bærekraft og arbeidsgiveri. Vi er underlagt mye av det samme regelverket. Den enkelte bedrift, bransjene og selv ikke NHO Service og Handel er store nok alene til å bli hørt i viktige fora, og vi må ha NHO som samlende talerør for næringslivet.
- Men tråden kan lett trekkes fra en daglig leder i en frisørbedrift til Ole Erik Almlid på toppen av NHO. Vi har gode kommunikasjonskanaler og et velfungerende nettverk innad i organisasjonen, fremholder Einan og oppsummerer med at NHO er svært, men nært.
Bruk regionapparatet!
Vegard Einan kommer fra stillingen som regiondirektør i NHO Viken Oslo. Han er opptatt av at man kan samles regionalt for å utvikle samfunnet der man bor. Det er mange viktige beslutninger, om skoler og samfunnstjenester, som tas i kommunene og fylkene.
- Jeg er veldig glad for at NFVB har et regionapparat som kan samarbeide med NHOs regionapparat. Betydningen av et godt nettverk der man kan dele erfaringer, lytte og lære, kan ikke undervurderes. Det kan ofte oppleves ensomt å være leder, både i stor og liten bedrift, og det er godt å kunne treffe likesinnede i våre ulike nettverk.
- Jeg vil også oppfordre lederne i våre medlemsbedrifter til å sjekke ut NHOs regionkontor. De sitter på mye kompetanse, der man kan få hjelp til bedriftens mer daglige problemstillinger gjennom regionenes advokater, eller kontakt med lokale politiske myndigheter.
