– Dette var en svært krevende situasjon. En streik ville fått konsekvenser for bedrifter, ansatte og kunder. Samtidig vil forskuttering av sykepenger få alvorlige konsekvenser for bedriftenes likviditet og handlekraft. Mange av våre medlemmer er alvorlig bekymret for hva et varig krav om forskuttering vil bety for økonomien i bedriften. Det er nettopp derfor denne saken har vært så viktig for NFVB, sier NFVB-president Aksel Reksten.
Fare for arbeidsplasser
At arbeidsgiver skal forskuttere sykepenger også etter arbeidsgiverperioden er krevende. Problemet med lang behandlingstid og etterslep hos Nav er reelt, men løsningen må finnes hos Nav, ikke i bedriftene.
- Vi ønsker alle at ansatte i frisør- og velværebransjen skal være trygge når de blir syke og få sykepengene sine i tide. Men kravet om at bedriftene skal forskuttere sykepenger og foreldrepenger på vegne av staten, kan få motsatt effekt: Arbeidsplasser kan forsvinne fordi belastningen blir for stor.
- Vi trenger flere bedrifter som tør å ansette, flere læreplasser og flere lokale salonger som investerer i mennesker og kompetanse. Da kan vi ikke innføre ordninger som gjør det vanskeligere å være arbeidsgiver, sier Halsan.
Statens ansvar
NFVB har samlet og dokumentert medlemmenes erfaringer og løftet dette inn i tariffarbeidet sammen med NHO Service og Handel. NFVB mener at i spørsmålet om forskuttering av sykepenger burde arbeidstaker- og arbeidsgiversiden stått sammen og ikke latt staten løpe fra sitt ansvar.
NFVB representerer bredden i bransjen
Frisørbransjen består av både store virksomheter og svært små bedrifter. Økonomi, likviditet og evnen til å håndtere både en konflikt og økte økonomiske forpliktelser varierer. NFVBs oppgave er å representere hele bredden av medlemsbedrifter.
– Medlemmene våre står i ulike situasjoner, og konsekvensene av både en streik og kravet som lå på bordet vil være forskjellige fra bedrift til bedrift. Vår oppgave er å sørge for at frisørbedriftenes virkelighet blir forstått og tatt på alvor – også når bildet er sammensatt, sier Halsan.
Dette ble partene enige om
Det er NHO Service og Handel som er forhandlingspart på vegne av NFVB. De sender egen e-post til medlemsbedrifter som er bundet av Frisøroverenskomsten med Fagforbundet med informasjon om nye satser og avtalepunkter.
Les mer om den nye overenskomsten her.
Viktig informasjon: Vedtakelsesfristen for Fagforbundet er satt til 14. september. Ingen reguleringer skal iverksettes før oppgjøret er vedtatt.
Ved spørsmål kan du ta kontakt med Arbeidslivsavdelingen i NHO Service og Handel på Medlemsportalen.
